Септима-Консалтинг Septima Consulting - внедрение автоматизированных систем управления предприятиями
внедрение, интеграция и поддержка комплексных информационных систем



ГлавнаяГлавная СвязатьсяСвязаться Карта сайтаКарта сайта


Офис в Украине
02095, Украина, Киев
пр. Григоренко 28, оф. 90
тел.: +380 44 383 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офис в Азербайджане
AZ1029, Азербайджан, Баку
Здание 12/24, Квартал 1222
тел.: +994 12 418 19 00
факс: +994 12 567 49 35
e-mail: office@gamma.az

Клиенты


Новости



Партнеры:


Управление персоналом в компаниям с полевыми сотрудниками


Управление «полевыми» сотрудниками – задача непростая. Это связано прежде всего с тем, что менеджмент не имеет постоянного доступа к своим сотрудникам, не может быть рядом с каждым из них. Это существенно затрудняет возможности контроля и создания направления действий для специалистов на ежедневной основе. При этом чтобы быть уверенным в производительности своего «полевого штата», их удовлетворенности своей работой, мотивированности и достаточной квалификации менеджменту необходимо быть в курсе происходящего. Только в таком случае становятся возможными правильная постановка задачи, контроль результата а также развитие персонала, несмотря на его территориальную распределенность и отсутствие в офисе.

Информационная система управления персоналом компании AGroup HRB Portal дает возможность компаниям с большим количеством «полевых» сотрудников получить общую глобальную конфигурируемую платформу для поддержки human centric процессов.

Решение дает возможность:

  • Гибко управлять командной работой сотрудников.
  • Координировать их работу.
  • Автоматизировать кадровые процессы с учетом распределенности участников процесса.
  • Учитывать рабочее время, отсутствия, командировки и связанные с ними расходы с учетом локальных регуляций.
  • Удаленно обучать сотрудников и контролировать полученных знаний.
  • Управлять целями и компетенциями.
  • Оперативно получать информацию от полевых сотрудников.
  • Оперативно создавать консолидированную отчетность.
  • Предоставить доступ сотрудников к общей корпоративной информации.

C HRB Portal организации с большим количеством «полевых» работников могут грамотно управлять мотивацией персонала, его производительностью и эффективностью, контролируя затраты и риски, а также вывести эффективность работы своих сотрудников на новый уровень.