Управление персоналом в компаниям с полевыми сотрудниками

Управление «полевыми» сотрудниками – задача непростая. Это связано прежде всего с тем, что менеджмент не имеет постоянного доступа к своим сотрудникам, не может быть рядом с каждым из них. Это существенно затрудняет возможности контроля и создания направления действий для специалистов на ежедневной основе. При этом чтобы быть уверенным в производительности своего «полевого штата», их удовлетворенности своей работой, мотивированности и достаточной квалификации менеджменту необходимо быть в курсе происходящего. Только в таком случае становятся возможными правильная постановка задачи, контроль результата а также развитие персонала, несмотря на его территориальную распределенность и отсутствие в офисе.

Информационная система управления персоналом компании AGroup HRB Portal дает возможность компаниям с большим количеством «полевых» сотрудников получить общую глобальную конфигурируемую платформу для поддержки human centric процессов.

Решение дает возможность:

Гибко управлять командной работой сотрудников.
Координировать их работу.
Автоматизировать кадровые процессы с учетом распределенности участников процесса.
Учитывать рабочее время, отсутствия, командировки и связанные с ними расходы с учетом локальных регуляций.
Удаленно обучать сотрудников и контролировать полученных знаний.
Управлять целями и компетенциями.
Оперативно получать информацию от полевых сотрудников.
Оперативно создавать консолидированную отчетность.
Предоставить доступ сотрудников к общей корпоративной информации.

C HRB Portal организации с большим количеством «полевых» работников могут грамотно управлять мотивацией персонала, его производительностью и эффективностью, контролируя затраты и риски, а также вывести эффективность работы своих сотрудников на новый уровень.