Септима-Консалтинг Septima Consulting - внедрение автоматизированных систем управления предприятиями
внедрение, интеграция и поддержка комплексных информационных систем



ГлавнаяГлавная СвязатьсяСвязаться Карта сайтаКарта сайта


Офис в Украине
02095, Украина, Киев
пр. Григоренко 28, оф. 90
тел.: +380 44 383 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офис в Азербайджане
AZ1029, Азербайджан, Баку
Здание 12/24, Квартал 1222
тел.: +994 12 418 19 00
факс: +994 12 567 49 35
e-mail: office@gamma.az

Клиенты


Новости



Партнеры:


Управление персоналом в распределенных компаниях

Организация системы управление персоналом в компании с распределенной структурой – крайне сложная задача, требующая особенного внимания в поиске подходов к ее решению. Как правило, такие предприятия сталкиваются с различиями во внутренних трудовых регламентах, спецификой построения организационных структур (легальная/функциональная/проектная и тд.), локальными ограничениями (местное законодательство, валюты, языки). По этим причинам многим компаниям приходится либо совмещать решения от различных поставщиков, либо самим разрабатывать приложения, чтобы удовлетворить требования своего бизнеса.

Оба подхода достаточно дороги в реализиации и дальнейшей поддержке, часто не позволяют увидеть полную картину на уровне компании в целом и раскрыть потенциал персонала компании, сохраняя экономическую эффективность.





Хорошо понимая, что ценят наши клиенты мы пердлагаем решение HRB Portal . Благодаря информационной системе управления персоналом HRB Portal организации с распределенной структурой управления получают общую глобальную конфигурируемую платформу для поддержки human centric процессов.

Решение дает возможность:

  • Построения, визуализации и изменения разных типов организационной структуры на уровне всей компании целиком (легальная/функциональная/проектная и тд.)
  • Автоматизации кадровых процессов сквозных для различных офисов компании с учетом локальных особенностей географии.
  • Учета рабочего времени, отсутствий, командировок и связанных с ними расходов с учетом локальных регуляций.
  • Унификации кадровых процессов различных офисов (Управление по целям, Управление по компетенциям, Рекрутинг и т.д).
  • Оперативного построения консолидированной отчетности.
  • Доступа сотрудников к общей корпоративной информации.
  • Поддержки различных языков и валют.

Таким образом, при использовании системы управления HRB Portal компании с распределенной структуой смогут грамотно управлять затратами на персонал, минимизировать риски, связанные с местными законодательствами, а также поднять эффективность своих сотрудников на новый уровень.