Септіма-Консалтинг Septima Consulting - впровадження автоматизованих систем управління підприємствами
впровадження, інтеграція та підтримка комплексних інформаційних систем
ГоловнаГоловна Зв'язатисяЗв'язатися Мапа сайтуМапа сайту


Офіс в Україні
02095, Україна, Київ
пр. Григоренка 28, оф. 90
тел.: +380 44 353 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офіс в Азербайджані
AZ1029, Азербайджан, Баку
Нариманівський р-н, Алескер Гайибов
тел.: +994 50 225 31 12
e-mail: office@gamma.az

Клієнти


Новини



Партнери:

.


Информационная система расчета заработной платы и управления персоналом в Укрэксимбанк

ОАО "Государственный экспортно-импортный банк Украины "Укрэксимбанк" решает задачи кадрового учета и расчета заработной платы с помощью HRM - системы HRB.

Пресс-релиз, январь 2007г. Укрэксимбанк HRM системы

Укрэксимбанк, который входит в пятерку крупнейших банков, и признан журналом Global Finance как лучший банк в Украине, более 3-х лет решает задачи кадрового учета и расчета заработной платы в Головном банке и 29 филиалах с помощью информационной системы управления персоналом HRB.

Решение о внедрении централизованной информационной системы управления персоналом и расчета заработной платы было принято в рамках повышения эффективности банковских бизнес процессов и оптимизации затрат.

Поддержка обособленных систем в каждом из филиалов банка требовала существенных финансовых затрат, учитывая часто меняющиеся законодательные требования. Консолидация данных в Головном банке была проблематичной. Существовала необходимость автоматизации и стандартизации кадровых операций по системе банка для повышения эффективности работы кадровых служб и их взаимодействия с расчетными отделами бухгалтерии. Также, было необходимо обеспечить возможность централизованного контроля затрат на персонал специалистами в Головном банке и единого учета кадровой информации.

По итогам проведенного тендера, проектная группа банка приняла решение о внедрении системы кадрового учета HRB.

На сегодняшний день, после трехлетней эксплуатации информационной системы, руководители банка отмечают следующие достижения использования HRB в Укрэксимбанк:

  • Построение единого централизованного взаимосвязанного программного комплекса c минимизацией затрат на его поддержку.
  • Унификация и автоматизация кадровых операций по персоналу. Сокращение трудозатрат специалистов по работе с персоналом и расчетных отделов. Исключение многократного ввода одних и тех же данных различными отделами. Организация комплексного учета всей необходимой информации.
  • Получение полной и целостной информации по количественному и качественному составу персонала банка, затратам на персонал в необходимых разрезах данных в любой момент времени для анализа и отчетности.
  • Полная автоматизация учета рабочего времени за исключением ввода отклонений от графиков рабочего времени, не предусмотренных приказами и документами кадрового учета.
  • Автоматизация расчета заработной платы и налогов на основе отработанного времени, премий, доплат, отпусков, больничных, командировочных и других видов оплат для коллектива банка, превышающего 3000 сотрудников.
  • Формирование законодательно-регламентированных документов и отчетов по персоналу и заработной плате, сводов, аналитических и рабочих отчетов, справок сотрудников.
  • Единообразный расчет заработной платы по всей системе банка, контроль и анализ затрат на фонд оплаты труда на уровне Головного банка.

В планах на 2007 год — переход банка на новую версию HRM - системы HRB 3.5 с расширенными функциональными возможностями в области управления организационной структурой и штатным расписанием, администрирования данных о сотрудниках, улучшенном интерфейсе пользователей и технологическими усовершенствованиями.