Септима-Консалтинг Septima Consulting - внедрение автоматизированных систем управления предприятиями
внедрение, интеграция и поддержка комплексных информационных систем



ГлавнаяГлавная СвязатьсяСвязаться Карта сайтаКарта сайта


Офис в Украине
02095, Украина, Киев
пр. Григоренко 28, оф. 90
тел.: +380 44 383 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офис в Азербайджане
AZ1029, Азербайджан, Баку
Здание 12/24, Квартал 1222
тел.: +994 12 418 19 00
факс: +994 12 567 49 35
e-mail: office@gamma.az

HRB Portal




Клиенты


Новости



Партнеры:


Управление бенефитами

Модуль «Управление бенефитами» в системе управления персоналом HRB предназначен для эффективного управления социальными программами внутри Компании.

система управления персоналом   HRB Portal управление персоналом   Управление бенефитами 

Основные функциональные блоки включают перечисленные ниже возможности модуля.

Формирование и бюджетирование социальных пакетов

  • Управление контрактами с поставщиками услуг/продуктов в рамках социальных программ
  • Определение бенефитов и бенефитных пакетов
  • Определение критериев доступности тех или иных бенефитов разным группам сотрудников
  • Определение лимитов, правил изменения стоимости бенефита, периодов открытой подписки и других параметров
  • Ведение списков точек предоставления услуг (POSs)
  • Прогнозирование бюджета на социальные программы

Управление процессом подписки сотрудников на доступные социальные пакеты и документооборот с поставщиками услуг (страховые компании, спортивные залы и т. д)

  • Онлайновая подписка сотрудника на бенефиты, доступные ему и членам его семьи
  • Сбор необходимых документов
  • Обработка заявок менеджерами по вознаграждениям и компенсациям и сотрудниками поставщика услуг
  • Открепление сотрудников и/или членов их семей от программ
  • Обработка разовых событий (переводы, увольнения, изменение семейного положения и т. д.)
  • Социальное взаимодействие сотрудников
  • Обсуждение качества услуг, предоставляемых поставщиком
  • Оценка поставщиков и/или точек предоставления услуг
  • Обратная связь для менеджера по вознаграждениям и компенсации

Интеграция с зарплатной и кадровой системами

  • Начисления/удержания из заработной платы
  • Ведения баланса задолженности сотрудника в части бенефитов, частично или полностью оплачиваемых самим сотрудником
  • Синхронизация информации об организационной структуре компании, должностях, перемещениях и иной кадровой информации

Аналитическая отчетность