Септима-Консалтинг Septima Consulting - внедрение автоматизированных систем управления предприятиями
внедрение, интеграция и поддержка комплексных информационных систем



ГлавнаяГлавная СвязатьсяСвязаться Карта сайтаКарта сайта


Офис в Украине
02095, Украина, Киев
пр. Григоренко 28, оф. 90
тел.: +380 44 383 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офис в Азербайджане
AZ1029, Азербайджан, Баку
Здание 12/24, Квартал 1222
тел.: +994 12 418 19 00
факс: +994 12 567 49 35
e-mail: office@gamma.az

HRB Portal




Клиенты


Новости



Партнеры:


Модуль расчета заработной платы

Система управление персоналом HRB включает в себя модуль «Расчет заработной платы», автоматизирующий полный цикл процессов, связанных с зарплатными задачами. В процессе расчета анализируется введенная и утвержденная информация модулей HRB «Управление персоналом» и HRB «Табельный учет», поэтому любой двойной ввод данных исключен.

  • Алгоритмы расчета
  • Анализ данных
  • Экспорт операций

Помимо информации в системе, предусмотрен механизм загрузки данных о начислениях и удержаниях из любых внешних систем. В любом случае, ручной ввод данных минимизируется настолько, чтобы это не было основной задачей сотрудника расчетного отдела.

Для быстрого ввода данных для расчета предусмотрены такие механизмы:

  • Множественное создание — процедура массового создания большого количества однотипных операций. Процедура обычно используется для создания начисления премий, компенсаций за питание и прочих. В случае если модуль HRB «Табельный учет» не используется, процедуру можно использовать для создания основных начислений работников.
  • Повторяющаяся зарплата — инструмент предназначен для создания регулярно повторяющихся выплат отдельным работникам или группам работников, таких как оплата аренды квартиры, компенсация использования личного автомобиля и других. Пользователю нужно лишь создать запись повторяющейся зарплаты, указав срок ее действия и параметры для расчета. Чтобы начать процесс расчета зарплаты, нужно лишь загрузить созданные заранее списки.

Процесс расчета заработной платы предусматривает следующие компоненты:

  • подготовка данных в других модулях системы;
  • запуск процедуры автоматического расчета для всего предприятия или для выбранных групп сотрудников;
  • выверка результатов с помощью средств анализа;
  • группировка операций заработной платы по платежным ведомостям;
  • закрытие периода — разнесение операций в чистовик.

Среди особенностей модуля HRB «Расчет заработной платы» можно перечислить:

  • возможность перерасчета зарплаты неограниченное количество раз до момента закрытия расчетного периода;
  • исходные данные для расчета зарплаты могут быть в любой валюте — система поддерживает конвертирование сумм в любой валюте к основной валюте модуля;
  • расчетный период и календарный месяц могут не совпадать. С помощью этого инструмента можно описать, например, регулярный расчет зарплаты два раза в месяц либо расчет дополнительных выплат — 13 премия, годовые бонусы и другие. При этом месячная/квартальная отчетность будет генерироваться так же корректно, как и в случае, когда расчетный период равен календарному месяцу;
  • возможность организации межрасчетных выплат — для оплаты аванса, отпускных сумм либо других расчетов.

HRB Portal система управление персоналом

Основное понятие модуля — вид оплаты — это любое основание для расчета суммы. Помимо операций расчета начислений, удержаний и налогов, процесс расчета может описывать любые другие расчетные величины — ежемесячную сумму резерва отпуска, расчет стоимости компенсационного пакета и другие.

Таким образом, информационные технологии управления персоналом на базе HRB позволяют осуществлять полный цикл задач в сфере расчета заработной платы.