Септима-Консалтинг Septima Consulting - внедрение автоматизированных систем управления предприятиями
внедрение, интеграция и поддержка комплексных информационных систем



ГлавнаяГлавная СвязатьсяСвязаться Карта сайтаКарта сайта


Офис в Украине
02095, Украина, Киев
пр. Григоренко 28, оф. 90
тел.: +380 44 383 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офис в Азербайджане
AZ1029, Азербайджан, Баку
Здание 12/24, Квартал 1222
тел.: +994 12 418 19 00
факс: +994 12 567 49 35
e-mail: office@gamma.az

HRB Portal




Клиенты


Новости



Партнеры:


Функциональность системы управления персоналом – HRB Portal


HRB Portal управление персоналом

HRB Portal создан для поддержки широкого спектра процессов, в центре которых стоит сотрудник компании. Система управления персоналом HRB Portal состоит из независимых модулей, спроектированных для совместной работы друг с другом без необходимости создания дорогостоящих интерфейсов.

HRB Portal помогает Компаниям решить три основные задачи управления персоналом:

  • Run — выполнять обязательные функции;
  • Optimize — оптимизировать производительность трудовых ресурсов;
  • Increase — увеличивать результат, используя инструменты взаимодействия.

Мы поставляем интегрированное решение на безопасной и гибкой платформе, включающей в себя мощный инструмент графического редактирования бизнес-процессов, проактивную систему уведомлений и ролевую структуру управления приложением.

Самообслуживание работников

  • Просмотр и изменение персональной информации
  • Просмотр количества оставшихся дней отпуска, оформление заявки на отпуск
  • Создание, изменение и просмотр плана отпусков на текущий год
  • Оформление заявления на командировку и отчета о командировке
  • Оформление авансовых отчетов
  • Настраиваемые автоматические сообщения
  • Настраиваемые опросные листы и многое другое

Управление бенефитами

  • Формирование и бюджетирование бенефитных пакетов
  • Онлайновая подписка сотрудников на бенефиты
  • Аналитическая отчетность
  • Интеграция с зарплатной и кадровой системами
  • Интеграция документооборота с поставщиками бенефитов

Оценка эффективности персонала

  • Постановка целей для компании/подразделения и каскадирование их на конкретных сотрудников
  • «Контрактирование» бизнес-целей и целей по развитию компетенций на определенный период со всеми сотрудниками
  • Оценка результатов c привлечением внутренних и внешних экспертов
  • Плановая и неплановая оценки
  • Набор отчетности для поддержки принятия решений (включая «9 box analysis»)

Инструменты социального взаимодействия

  • Повышение эффективности совместной работы разных департаментов и географически распределенных команд
  • Упрощение процессов подбора и оценки персонала и других процессов с множеством ролей
  • Повышение интенсивности развития и обучения персонала вследствие создания сообществ вокруг профессионалов компании

Заработная плата

  • Поддержка местного законодательства
  • Адаптируемые алгоритмы расчета различных видов оплат
  • Система анализа данных
  • Набор стандартных отчетов и инструментарий для построения новых
  • Интерфейсы, конфигурируемые с системами фискальных органов

Табельный учет

  • Полный цикл ведения графиков и табелей
  • Учет рабочего времени, проектный учет, автоматический учет отсутствий, контроль переработок и недоработок
  • Персональные табели работников, графики и табели для отделов и проектных команд
  • Онлайновый расчет итогов, списание времени на произвольные категории контроля и анализа
  • Интерфейс ввода, аналогичный приложению Excel

Управление автотранспортом

  • Регистр корпоративного транспорта, регламентов ТО, ответственных лиц, типов топлива, норм потребления и т. д.
  • Маршрутные листы, пробег, расчетное потребление топлива, интеграция с GPS и бортовым компьютером
  • Автоматическая выверка отчетов по потреблению топлива с отчетами поставщиков горючего (заправочными станциями)

Управление персоналом

  • Организационный менеджмент
  • Ведение штатного расписания
  • Кадровое администрирование
  • Реестр кадровых документов
  • Хранение архива персональных данных
  • Анализ данных

Рекрутинг (в разработке)

  • Управление заявками на подбор персонала
  • Регистрация резюме кандидатов и их участие в конкурсе на открытые позиции, в том числе через портал самообслуживания
  • Управление событиями процесса подбора персонала (интервью, тестирование, собеседование и т. д.)
  • Интеграция с рекрутинговыми агентствами и сайтами по подбору персонала с использованием стандарта HR-XML

Обучение и развитие (в разработке)

  • Управление тренингами, включая управление контентом
  • Управление событиями процесса обучения, включая электронное обучение и обучение в классах
  • Тестирование после обучения (сертификация)
  • Интеграция с поставщиками контента с использованием стандарта SCORM и другихУсовершенствованное планирование рабочей нагрузки персонала (в разработке)
  • Профилирование рабочих мест по необходимым навыкам
  • Профилирование сотрудников по их навыкам
  • Планирование рабочих графиков по рабочим местам с учетом прогнозов нагрузки
  • Оптимальное распределение сотрудников по рабочим местам с учетом соответствия профилей, доступности сотрудников и рабочих графиков

Информационная система управления персоналом HRB Portal сочетает полноту функционала и простоту работы, благодаря чему взаимодействие с корпоративным программным обеспечением становится легким и эффективным.